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来源:新华网 sga916015晚报

每个地方都有一个甚至多个成熟的人才网站,目前人才网的形式和盈利模式大同小异,竞争激烈,同质化严重,每天都在拼排名,拼电话营销,拼注册量,拼流量。累吗?肯定累。先放下手中的工作吧,我们来探讨下,未来的人才网盈利模式有哪些发展趋势?如何打破收益瓶颈?如何做差异化竞争? 猜想一、地方猎头 这个业务在大城市已经做的如火如荼,并且收益相当的可观,我一朋友在上海单枪匹马过去开猎头公司2年就买了台奔驰。随着内地企业人才竞争越来越激烈,猎头模式将成为人才网后期一个很有力的盈利武器。 猜想二、就业创业技能培训 这个模式在北京有家公司做的很成功,年业绩做到了上亿的规模,他的模式不是给毕业生培训,而是刚进大学的学生就可以参加这个培训,培训周期长达3-4年,一般来说能参加这个培训的学生,在毕业前就能和企业有很深入的沟通的联系,所以找工作也很轻松。帮别人解决问题了,自然赚钱也很容易了。 猜想三、人才招聘会 这个模式很多城市的招聘网都在做,有的做的很好,但是做这块要有资源。地方劳动部门一般都有自己的招聘会,你想介入没关系的话很难,不过可以改变策略,比如和地方比较大的企业联合做招聘会,不过企业规模要大,而且要有场地。 猜想四、企业内训管理咨询。 人才网上有很多企业,就算小城市成熟的人才网都有几千的企业会员,比如这个网站虽然是三线城市人才网都有超过五千的企业会员。这是很宝贵的资源,我们可以和企业培训机构合作,开展企业内训和管理咨询服务,这项的收入也不少哦。 猜想五、创业孵化 目前国家非常重视创业这块,每个城市都有创业园,我们可以通过人才平台,搭建创业平台,帮有项目的找资金,帮有资金的找项目,然后提供法律咨询和经费申请等。 猜想六、移动招聘 随着移动互联网的发展,随时随地能招聘将成为网站有力的竞争武器和盈利手段。 猜想七、三网融合后的电视招聘 三网融合已经进入实质阶段,如果你的人才网平台能进入到机顶盒那个小盒子里,成为广电增值业务的一部分,那你的网站也将前途无量。 猜想八、公务员考试培训 公务员培训火了很多年,每年都有新的培训机构出来,说明这个行业利润不错,人才网的用户群大部分也是会参加公务员考试的,能把这块业务整合进来,想必也非常不错。 猜想九、招聘报 dm报纸在各地都有,不过生存的好的很少,我们可以和他们合作,换广告位置,然后做报纸招聘业务。 猜想十、以人才网为突破口做地方网站矩阵一站式服务。 地方人才网以服务地方为主,如果你公司实力雄厚,可以根据自己的目标客户增加很多服务,怎么增加?我给你个思路,找工作的人还有什么需求?找了工作就想成家不,成家要买房子不,买房子要装修不,装修完要结婚不,结婚了要养小孩不,小孩要教育不。大家慢慢去思考吧。 这些模式我准备通过常德顶级人才网一一去试,如果能成功,我再把成功的经验分享给大家,也希望大家把自己的经验无私的分享出来,另外希望不要修改我写的原创文章,记得去年写过一个顶级人才网公益活动案例的文章,结果被一个人才网原封不动的转走,只改了下人才网的名称(关键是这个活动是我们做的,这样改也太丑了),希望大家尊重下原创,欢迎交流:qq 本文由常德顶级人才网原创()欢迎,请注明出处。 335 819 15 268 574 179 911 980 192 916 188 416 876 518 593 309 127 561 174 688 740 294 710 401 374 517 737 914 246 243 267 666 231 348 910 63 735 894 260 634 478 570 474 335 350 296 738 87 538 339

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